Из Беларуси в Россию сегодня идет не только расконсервированная военная техника. Отправляют свою продукцию в соседнюю страну и некоторые белорусские предприятия военно-оборонного комплекса. Сотрудники этих компаний рассказали «Зеркалу» о загрузке их производств, рабочих сменах, своих зарплатах и «плюшках». Они также высказались о том, каково это — понимать, что участвуешь в производстве средств, с помощью которых могут убивать людей.
«Людей сейчас ищут и набирают очень активно»
Глеб (имена героев статьи изменены по их просьбе) работает инженером на предприятии военно-промышленного комплекса «Пеленг». Мужчина говорит, что зарплаты на их предприятии неплохие. По его словам, средний заработок — около 2400 рублей. За последние полтора года оклад у них поднимали три раза, каждый раз — на 10%, последний раз — в начале октября. Также работников премируют к праздникам, например, ко Дню машиностроителей (его отмечали 25 сентября) выплатили по 200 рублей. Но сотрудников просят выходить сверхурочно в выходные. При этом производство работает в три смены, а сборка — в две.
На сайте предприятия размещено несколько вакансий. К примеру, шлифовщику оптических деталей шестого разряда готовы платить зарплату в 4000 рублей. Наниматель обещает выплатить при трудоустройстве «приветственный бонус» — также 4000 рублей, его должны выплатить в течение пяти рабочих дней после трудоустройства. Оптику шестого разряда готовы платить зарплату в 3500 рублей, а также выплатить такой же разовый бонус при трудоустройстве.
— У нас очень большой заказ на изготовление систем прицелов для танков и бронетехники. Есть такой прицел наводчика «Сосна-У». И почти все идет в Россию. Также мы ремонтируем прицелы, но этим еще занимаются на БелОМО, — рассказал Глеб о загрузке на предприятии.
По словам собеседника, их предприятие расширяется, скоро должен открыться новый корпус. А недавно появился новый отдел — «авиационные системы», туда сейчас ищут сотрудников. Глеб предполагает, что работа там, возможно, будет связана с беспилотниками.
— Вообще, людей сейчас ищут и набирают очень активно. Вроде бы в планах набрать около 200 человек. Очень нужны наладчики станков с ЧПУ, на сборку требуются монтажники, слесари, оптики. У нас с 1 октября появилась программа «Приведи друга»: если сотрудник устраивает человека по дефицитной программе, то ему платят бонус от разряда нового сотрудника. Например, за четвертый разряд — 320 рублей, за пятый — 512 рублей, за шестой — 1024 рубля.
Глеб говорит, что «Пеленг» — «достаточно современное» предприятие, он действительно получает знания и навыки. По его мнению, инженеры и конструкторы квалифицированные. Однако война в Украине заставила некоторых сотрудников задуматься, «многим это (война. — Прим. ред.) не нравится, особенно молодежи».
— Но часть людей неоднозначно относится к происходящему, мол, США тоже виноваты. Все же Россия на нас оказала большое влияние, мы же в основном на их оборонку работаем. Туда было много командировок: на выставки, семинары, мы часто контактировали с россиянами. Да и пропаганда хорошо работает. Но люди все переосмысливают, начинают осознавать куда нас тянут. Лично я негативно отношусь к России и войне, из-за событий в Украине чувствую себя не очень хорошо. Считаю, что мы сами себе копаем яму, создаем проблемы.
Производство должно работать круглосуточно, санкции не остановят
Андрей — еще один сотрудник ОАО «Пеленг». Он рассказал, что «чувствует себя очень плохо из-за того, что их фирма делает заказы для армии России». Тем не менее работать там он остался.
— Свое решение я буду оправдываться тем, что работал плохо, неэффективно и вообще тайно бастовал, — говорит работник.
Мужчина рассказал, что в конце сентября их руководство озвучило планы предприятия на 2023 год, при выполнении которых компания достигнет «абсолютного рекорда». Согласно докладу руководства (он есть в распоряжении редакции), «Пеленг» собирается выпустить больше продукции, например, по основным изделиям цифры такие: произвести 600 прицелов наводчика «Сосна-У», 500 прицелов «День-Ночь», 200 прицельных комплексов «Калина». Для этого производство должно работать круглосуточно, при этом заявляется, что санкции «Пеленг» не остановят.
Инженерам, конструкторам, технологам и прочим специалистам предлагают совмещать основную работу и дополнительную, приветствуются и те, кто готов перейти на новую работу в цеха.
«Понимаю, что фактически работаю на войну»
Василий работает на предприятии военно-оборонного комплекса «НТЦ „ЛЭМТ“ БелОМО», которое производит медицинское и оптико-электронное оборудование. На сайте предприятия об этом мало информации, однако собеседник отметил, что спектр военного оборудования весьма широк: коллиматорные и оптические прицелы для стрелкового оружия, тепловизоры, системы наблюдения, системы определения баллистики снарядов и прочее.
По словам Василия, зарплата сотрудников из разных отделов отличается. Заработок во многом зависит от непосредственного начальника, хотя при ее расчете применяется тарифная сетка, а при заключении трудового договора возможно «выбить» себе зарплату побольше.
— В целом зарплата копеечная, инженер с 10-летним стажем может получить на руки всего 1300 рублей на руки. Иногда в связи с выполнением контракта на поставку могут дополнительно премировать отдел, но это большая редкость. У обычных рабочих зарплата выше: если высокий разряд, то только оклад может быть 1600 рублей плюс премия около 300 рублей. Есть премии к праздникам.
Василий говорит, что сверхурочные работы на предприятии есть, но привлекают на них, в основном, рабочих, такие работы оплачиваются по повышенному тарифу. По словам сотрудника, инженерам работать сверх нормы не имеет смысла — эти часы им компенсируют отгулом, а не деньгами.
— По зарплате по сравнению со своими соседями из «Пеленга» мы однозначно проигрываем, — считает Василий. — При этом у нас очень узкое направление, всех специалистом из других фирм знаем по именам. Иногда их пытаются переманить, но в целом мы справляемся, хотя загрузка в последнее время увеличена.
Мужчина говорит, что они выполняют заказы стран Ближнего Востока, есть заказы и для России.
— Я понимаю, что фактически работаю на войну (с Украиной. — Прим. ред.), опосредованно поддерживаю убийства теми инструментами, которые выпускает наше предприятие. Чувствую за это вину, мне откровенно стыдно за себя, за свою страну и тех лиц, которые допустили то, что мы, белорусы, стали участниками войны. Хотя, конечно, это мало утешит тех людей, которые потеряли своих родных.
«Только из-за таких моральных принципов я не смогу уйти»
Артем — рабочий на оптическом заводе «Сфера» ММЗ имени Вавилова. Он говорит, что заказов в последнее время стало очень много. Недавно на собрании сотрудникам объявили, что предприятие не справляется с выполнением объема заказов, поэтому их производство приходится откладывать на следующий год.
— Производим оптические приспособления для различного типа вооружений и техники. Основной наш покупатель — Россия. Я не знаю, есть ли поставки продукции конкретно для техники и вооружения для использования их в Украине, но, думаю, да.
Артем рассказывает, что оплачивается труд работников по-разному — зависит от разряда сотрудника, выполненного количества заказов (на предприятии сдельная оплата труда, больше изготовишь — больше будет премиальная часть). Например, наш собеседник получает от 1000 рублей. Сверхурочно работать людей никто не заставляет, если только работник сам проявит инициативу.
— Я чувствую себя сейчас совершенно спокойно. В политике я нейтрален. Выполняю свою работу, за которую мне платят, а что и где будет все это использоваться, меня уже не волнует. Мне часто задавали вопросы из разряда, да как ты можешь работать там, где делают то, с помощью чего убивают людей? Это жизнь. Я очень соболезную всем украинцам, но из-за этого я не буду лишать себя почти единичного места в стране, где более-менее стабильная и хорошая зарплата. У меня тоже есть семья, которую надо содержать, и только из-за таких моральных принципов я не смогу уйти. Был бы у меня другой выбор — я бы ушел.
«Принципиально» не связаны с армией России и Беларуси
Компания «Оборонные инициативы» занимается разработкой и производством комплексов радиоэлектронной борьбы (РЭБ) для самолетов и вертолетов, также наземных комплексов радиоэлектронного прикрытия. Один из сотрудников предприятия, Денис, сообщил, что их продукция не поставлялась в Россию и Беларусь, они работают на «другие страны, не участвующие в военном конфликте» с Украиной.
— У нас нет сверхурочных работ, все штатно. Активного поиска сотрудников сейчас не замечено. Поэтому по зарплатам у нас все как обычно, — рассказал мужчина.
Белорус не сказал, какие конкретно суммы получают сотрудники, отметил лишь, что заработок «немного выше рынка». При этом они сильно зависят от должности и опыта.
Иван работает на предприятии, которое входит в Госкомвоенпром Беларуси. Он отметили, что их продукция идет только на экспорт, они «принципиально» не связаны с ВС России и Беларуси. При этом экспортная загрузка в компании хорошая, производство работает круглосуточно в две смены.
— У нас все хорошо, зарплаты сохранены. Например, конструктор, в зависимости от его умений и квалификации, получает 2000−2500 рублей. Новых вакансий нет, но это связано с тем, что нам они и не нужны. Если встает вопрос о том, что нужен человек, то сотрудника берут сразу.
